5 Tingkat Teori Kebutuhan Maslow

5 Tingkat Teori Kebutuhan Maslow – Apa yang memotivasi perilaku manusia? Hirarki/tingkat kebutuhan Maslow adalah salah satu teori motivasi yang paling terkenal . Menurut psikolog humanis  Abraham Maslow, tindakan kita termotivasi untuk mencapai kebutuhan tertentu.

Melihat Lebih Dekat Hierarki Kebutuhan Maslow

Maslow pertama kali memperkenalkan konsepnya tentang hierarki kebutuhan dalam makalahnya tahun 1943 “A Theory of Human Motivation” dan bukunya yang berjudul  Motivation and Personality. Hirarki ini menunjukkan bahwa orang termotivasi untuk memenuhi kebutuhan dasar sebelum beralih ke kebutuhan lain yang lebih maju.

Sementara beberapa aliran pemikiran yang ada pada saat itu (seperti  psikoanalisis  dan  behaviorisme) cenderung berfokus pada masalah perilaku, Maslow jauh lebih tertarik untuk belajar tentang apa yang membuat orang bahagia dan hal-hal yang mereka lakukan untuk mencapai tujuan itu.

Sebagai seorang  humanis, Maslow percaya bahwa orang-orang memiliki keinginan bawaan untuk aktualisasi diri, yaitu, untuk menjadi apa yang mereka bisa. Namun, untuk mencapai tujuan-tujuan utama ini, sejumlah kebutuhan yang lebih mendasar harus dipenuhi seperti kebutuhan akan makanan, keamanan, cinta, dan  harga diri .

Ada lima tingkatan hierarki kebutuhan Maslow. Mari kita melihat lebih dekat kebutuhan Maslow mulai dari tingkat terendah, yang dikenal sebagai kebutuhan fisiologis.

Dari Kebutuhan Dasar Menjadi Lebih Kompleks

Piramida Motivasi Maslow

Hirarki Maslow paling sering ditampilkan sebagai piramida. Tingkat terendah piramida terdiri dari kebutuhan paling dasar, sedangkan kebutuhan paling kompleks adalah di atas piramida.

Kebutuhan di dasar piramida adalah persyaratan fisik dasar termasuk kebutuhan akan makanan, air, tidur, dan kehangatan. Setelah kebutuhan tingkat rendah ini dipenuhi, orang dapat beralih ke tingkat kebutuhan berikutnya, yaitu untuk keselamatan dan keamanan.

Ketika orang naik ke atas piramida, kebutuhan menjadi semakin psikologis dan sosial. Segera, kebutuhan akan  cinta, persahabatan, dan keintiman menjadi penting. Lebih jauh ke atas piramida, kebutuhan akan penghargaan pribadi dan perasaan pencapaian menjadi prioritas.

Seperti  Carl Rogers, Maslow menekankan pentingnya aktualisasi diri, yang merupakan proses tumbuh dan berkembang sebagai pribadi untuk mencapai potensi individu.

Kebutuhan fisiologis

Kebutuhan fisiologis dasar mungkin cukup jelas, kebutuhan ini termasuk hal-hal yang vital bagi kelangsungan hidup kita. Beberapa contoh kebutuhan fisiologis meliputi:

  • Makanan
  • Air
  • Pernafasan
  • Homeostasis

Selain persyaratan dasar nutrisi, pengaturan suhu dan udara, kebutuhan fisiologis juga mencakup hal-hal seperti tempat tinggal dan pakaian. Maslow juga memasukkan reproduksi seksual dalam tingkat hirarki kebutuhan ini karena sangat penting untuk kelangsungan hidup dan perkembangbiakan spesies.

Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan

Ketika kita naik ke tingkat kedua hirarki kebutuhan Maslow, persyaratan mulai menjadi sedikit lebih kompleks. Pada level ini, kebutuhan akan keamanan dan keselamatan menjadi yang utama. Orang ingin kontrol dan ketertiban dalam kehidupan mereka, jadi kebutuhan akan keselamatan dan keamanan ini berkontribusi besar pada perilaku di tingkat ini.

Beberapa kebutuhan keamanan dan keselamatan dasar meliputi:

  • Keamanan keuangan
  • Kesehatan
  • Keamanan dari kecelakaan dan cedera

Menemukan pekerjaan, mendapatkan asuransi kesehatan dan perawatan kesehatan, menyumbangkan uang ke rekening tabungan, dan pindah ke lingkungan yang lebih aman adalah semua contoh tindakan yang dimotivasi oleh kebutuhan keamanan dan keselamatan.

Bersama-sama, tingkat keselamatan dan fisiologis dari hierarki membentuk apa yang sering disebut sebagai kebutuhan dasar.

Kebutuhan Sosial

Kebutuhan sosial dalam hierarki Maslow mencakup hal-hal seperti cinta, penerimaan, dan kepemilikan. Pada tingkat ini, kebutuhan akan hubungan emosional mendorong perilaku manusia. Beberapa hal yang memenuhi kebutuhan ini meliputi:

  • Persahabatan
  • Hubungan romantis
  • Keluarga
  • Kelompok sosial
  • Kelompok masyarakat
  • Masjid, Majelis Ilmu dan organisasi keagamaan

Untuk menghindari masalah seperti  kesepian, depresi, dan kecemasan, penting bagi orang untuk merasa dicintai dan diterima oleh orang lain. Hubungan pribadi dengan teman, keluarga, dan kekasih memainkan peran penting, seperti halnya keterlibatan dalam kelompok lain yang mungkin termasuk kelompok agama, tim olahraga, klub buku, dan kegiatan kelompok lainnya.

Penghargaan

Pada tingkat keempat dalam hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk penghargaan dan rasa hormat. Ketika kebutuhan di tiga tingkat terbawah telah terpenuhi, kebutuhan penghargaan mulai memainkan peran yang lebih menonjol dalam memotivasi perilaku.

Pada titik ini, menjadi semakin penting untuk mendapatkan rasa hormat dan penghargaan dari orang lain. Orang-orang memiliki kebutuhan untuk mencapai hal-hal dan kemudian upaya mereka diakui.

Selain kebutuhan akan perasaan puas dan gengsi, kebutuhan penghargaan mencakup hal-hal seperti  harga diri  dan nilai pribadi. Orang perlu merasakan bahwa mereka dihargai dan oleh orang lain dan merasa bahwa mereka memberikan kontribusi kepada dunia. Partisipasi dalam kegiatan profesional, prestasi akademik, partisipasi atletik atau tim, dan hobi pribadi semuanya dapat berperan dalam memenuhi kebutuhan penghargaan.

Orang yang mampu memenuhi kebutuhan penghargaan dengan mencapai harga diri yang baik dan pengakuan orang lain cenderung merasa yakin dengan kemampuan mereka. Mereka yang kurang percaya diri dan menghargai orang lain dapat mengembangkan perasaan rendah diri.

Kebutuhan Aktualisasi Diri

Di puncak hierarki Maslow adalah kebutuhan aktualisasi diri. “What a man can be, he must be,” Maslow menjelaskan, merujuk pada kebutuhan orang-orang untuk mencapai potensi penuh mereka sebagai manusia.

Menurut definisi Maslow tentang aktualisasi diri:

“Aktualisasi diri dapat secara longgar digambarkan sebagai penggunaan penuh dan eksploitasi bakat, kemampuan, potensi, dll. Orang-orang semacam itu tampaknya memenuhi diri mereka sendiri dan melakukan yang terbaik yang mampu mereka lakukan … Mereka adalah orang-orang yang telah mengembangkan atau sedang berkembang ke perawakan penuh yang mereka mampu. ”

Orang yang mengaktualisasikan diri sadar diri, peduli dengan pertumbuhan pribadi, kurang peduli dengan pendapat orang lain, dan tertarik memenuhi potensi mereka.

Kritik Atas Tingkatan Hirarki Kebutuhan Maslow

Teori Maslow telah menjadi sangat populer baik di dalam maupun di luar psikologi. Bidang pendidikan dan bisnis sangat dipengaruhi oleh teori ini. Meskipun populer, konsep Maslow bukannya tanpa kritik.

Kritik atas teori ini antara lain:

Kebutuhan Tidak Perlu Mengikuti Hirarki

Penelitian menunjukkan beberapa dukungan untuk teori-teori Maslow, kebanyakan penelitian belum dapat membuktikan gagasan tentang hierarki kebutuhan. Wahba dan Bridwell melaporkan bahwa ada sedikit bukti untuk peringkat Maslow tentang kebutuhan ini dan bahkan lebih sedikit bukti bahwa kebutuhan ini berada dalam urutan hierarkis.

Teori Sulit untuk Diuji

Kritik lain terhadap teori Maslow mencatat bahwa definisinya tentang aktualisasi diri sulit untuk diuji secara ilmiah. Penelitiannya tentang aktualisasi diri juga didasarkan pada sampel individu yang sangat terbatas, termasuk orang-orang yang dikenalnya serta biografi orang-orang terkenal yang diyakini Maslow sebagai aktualisasi diri.

Jadi Mengapa Hierarki Kebutuhan Maslow Sangat Berpengaruh?

Terlepas dari kritik ini, hierarki kebutuhan Maslow merupakan bagian dari perubahan penting dalam psikologi. Alih-alih berfokus pada perilaku dan perkembangan abnormal, psikologi humanistik Maslow   difokuskan pada pengembangan individu yang sehat.

Dalam sebuah  penelitian yang  diterbitkan pada 2011, para peneliti dari University of Illinois mencoba untuk menguji hierarki.

Apa yang mereka temukan adalah bahwa pemenuhan kebutuhan sangat berkorelasi dengan kebahagiaan, orang-orang dari budaya di seluruh dunia melaporkan bahwa aktualisasi diri dan kebutuhan sosial adalah penting bahkan ketika banyak dari kebutuhan paling dasar tidak terpenuhi.

Hasil tersebut menunjukkan bahwa kebutuhan ini dapat menjadi motivator kuat perilaku manusia, mereka tidak harus mengambil bentuk hierarkis  seperti yang dijelaskan Maslow.

Next Post

4 Perspektif Teori tentang Kepribadian

4 Perspektif Teori Kepribadian – Studi tentang kepribadian adalah salah satu topik utama yang menarik dalam psikologi. Banyak teori kepribadian bermunculann dan sebagian besar yang utama masuk ke dalam salah satu dari empat perspektif utama (four major perspectives). Masing-masing perspektif tentang kepribadian ini mencoba menggambarkan pola-pola kepribadian yang berbeda, termasuk […]
4 Perspektif Teori tentang Kepribadian
Please disable your adblock for read our content.
Segarkan Kembali