Presiden pemimpin dunia

Ciri-ciri Kepemimpinan: 15 Karakteristik Pemimpin Hebat

Ciri-ciri KepemimpinanKualitas apa yang Anda butuhkan untuk menjadi pemimpin yang hebat? Apakah ciri-ciri kepribadian tertentu membantu orang menjadi pemimpin yang lebih baik? Menurut teori sifat kepemimpinan, orang yang memiliki sifat kepemimpinan tertentu cenderung menjadi pemimpin yang lebih baik.

Apakah Karakter Kepemimpinan Ada?

Orang telah lama mempertanyakan apa yang membuat beberapa orang menjadi pemimpin hebat. Teori-teori awal berpusat pada gagasan bahwa orang-orang tertentu adalah pemimpin yang lahir alami. Teori-teori modern cenderung berfokus pada gagasan bahwa walaupun ada sifat-sifat tertentu yang dapat membantu mempengaruhi orang untuk kepemimpinan, variabel situasional juga memainkan peran penting.

Para peneliti termasuk Stogdill dan kemudian Mann menemukan bahwa sifat-sifat tertentu terkait dengan apakah seseorang muncul sebagai pemimpin di berbagai situasi.

Namun, para kritikus menunjukkan bahwa tidak setiap orang yang menjadi pemimpin memiliki sifat-sifat ini dan tidak setiap orang yang menunjukkan sifat-sifat ini menjadi seorang pemimpin.

Presiden pemimpin dunia
Presiden pemimpin dunia

Banyak penelitian awal para pemimpin melihat kualitas yang memisahkan para pemimpin (leader) dari pengikut (follower). Para peneliti berasumsi bahwa para pemimpin akan menampilkan lebih banyak kualitas tertentu daripada yang bukan pemimpin. Ternyata membedakan antara pemimpin dan pengikut tidaklah sesederhana itu. Tidak semua pemimpin menunjukkan sifat yang sama. Pengikut sering menampilkan karakteristik yang sama dengan pemimpin hebat.

Beberapa sifat, seperti kepercayaan diri dan ekstroversi, dapat dikaitkan dengan kepemimpinan. Dan penelitian terbaru menunjukkan gagasan bahwa variabel pengalaman dan situasional juga memainkan peran penting dalam menentukan seberapa baik kinerja orang dalam peran kepemimpinan.

Ketika masuk ke dunia karir, kualitas yang dihargai oleh pengusaha dan karyawan sangat penting. Dan apa yang diperlukan untuk berhasil dalam satu situasi kepemimpinan mungkin tidak sama dengan situasi atau keadaan lain.

Namun, banyak peneliti setuju bahwa memiliki sifat-sifat tertentu membuatnya lebih mungkin seseorang berpotensi menjadi pemimpin yang hebat. Jadi sifat apa yang sebenarnya terkait dengan kepemimpinan yang kuat?

Beberapa Karakter Kepemimpinan Utama

Ketika Anda memikirkan beberapa pemimpin dalam kehidupan, apakah itu manajer Anda di tempat kerja atau politisi yang Anda pilih, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang membuat mereka cocok untuk posisi kepemimpinan. Beberapa sifat yang paling sering dikaitkan dengan kepemimpinan hebat meliputi yang berikut ini.

  • Keramahan
  • Hati nurani
  • Stabilitas emosional
  • Extraversion
  • Keterbukaan pikiran
  • Ambisi
  • Ketegasan
  • Percaya diri
  • Keberanian
  • Kasih sayang
  • Keserasian
  • Dukungan
  • Kepercayaan
  • Intelijen

Sifat-sifat tersebut dapat memainkan peran penting dalam kepemimpinan yang hebat, sebagian besar ahli menyarankan bahwa faktor-faktor lain juga memainkan peran penting dalam teka-teki kepemimpinan. Misalnya, situasi itu sendiri dan kebutuhan kelompok membantu menentukan sifat-sifat mana yang paling dibutuhkan untuk seorang pemimpin yang sukses untuk berhasil.

“Para peneliti telah menyimpulkan bahwa kepemimpinan yang sukses adalah hasil dari interaksi antara sifat-sifat pemimpin dan situasi itu sendiri (yaitu, pendekatan kontingensi terhadap kepemimpinan),” John W.Fleenor menyarankan dalam¬† Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology¬†“Mereka telah menyadari bahwa interaksi antara pemimpin dan situasi adalah kunci untuk memahami kepemimpinan, bersama dengan spesifikasi sifat-sifat penting dan variabel situasional.”

Karakter Kepemimpinan Tidak Menjamin Keberhasilan Kepemimpinan

Yang jelas dari penelitian adalah bahwa sifat-sifat tertentu tidak menjamin bahwa seseorang akan menjadi pemimpin yang sukses. Banyak peneliti saat ini fokus pada apa yang dikenal sebagai teori kepemimpinan kontingensi, atau gagasan bahwa kepemimpinan yang sukses bergantung pada interaksi antara karakteristik pemimpin dan situasi itu sendiri.